H29.10月より育児介護休業法が改正されます
2017/07/24
平成29年10月1日より、育児介護休業法が改正施行されます。
改正１．最長２歳までの育児休業の再延長が可能に
1歳6ヶ月以後も保育園に入れないなど一定要件に該当する場合は
最長2歳まで育児休業期間を再延長することができるようになります。
雇用保険の給付金も同様に延長されます。
改正２．育児休業制度のお知らせが努力義務に
従業員やその配偶者が妊娠・出産したことを事業主が知った場合、
個別にその制度に関して案内をしなければいけない努力義務が
課されます。
改正３．育児目的休暇の導入の促進
未就学児を育てながら働く方が子育てしやすいよう育児に関する
目的で利用できる休暇制度を設ける努力義務が課されます。
